Rooney Rule

La Regla Rooney, también conocida como Rooney Rule en inglés, es una política implementada en la Liga Nacional de Fútbol Americano (NFL por sus siglas en inglés) que busca promover la diversidad en los altos cargos de los equipos. Esta regla fue establecida en el año 2003 y lleva el nombre del propietario de los Pittsburgh Steelers, Dan Rooney, quien también fue presidente de la NFL en ese momento. La idea principal detrás de la Regla Rooney es garantizar que exista igualdad de oportunidades para candidatos de minorías étnicas en el proceso de contratación de entrenadores en jefe, gerentes generales y otros puestos de dirección en los equipos de la NFL. Bajo esta política, cada equipo de la liga está obligado a entrevistar al menos a un candidato de una minoría étnica para los puestos mencionados anteriormente. Si bien la Regla Rooney no exige que la contratación final sea de un candidato perteneciente a una minoría, su objetivo es ampliar y diversificar el grupo de candidatos considerados para estos cargos. La implementación de la Regla Rooney ha sido un paso importante hacia la equidad y la inclusión en la NFL, ya que ha permitido que se rompan barreras y se brinden oportunidades a candidatos de talento que, de otra manera, podrían haber sido pasados por alto. En resumen, la Regla Rooney es un ejemplo de las iniciativas que están siendo adoptadas en el mundo del deporte para fomentar la diversidad y la igualdad de oportunidades, y seguirá siendo un importante legado en el legado de Dan Rooney en la NFL.